ООО "КУХМАСТЕР"

1.В организации не составлен перечень профессий (в соответствии со штатным расписанием) и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда. Нарушены п.п. 5.1-5.6 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г.; п. 7.15 «Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г №14. 2.Отсутствуют (не разработаны) инструкции по охране труда по отдельным видам выполняемых работ (на машине для производства пищевых продуктов типа STEPHAN Vacutherm марки V-МС 800/150). Нарушены требования: ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5.1. «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» утверждены Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г. 3. Личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты (далее сокр. – СИЗ) не оформляются по форме, соответствующей «Межотраслевым Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н (в части указания размеров одежды и обуви (кондитерское производство), информирования о сертификации или декларировании соответствия – основание: технический регламент Таможенного Союза). Нарушение ст. 212 ТК РФ.

4. На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Не обеспечено наличие заверенных в установленном порядке сертификатов соответствия (деклараций) на выдаваемую специальную обувь (головной убор из хлопчатобумажных или смешанных тканей - электромеханику, плащ непромокаемый — начальнику участка). Нарушены нормы ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н. 5. В нарушение п. 2.5.7 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ Р М-008-99, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 07.07.1999г. № 18 (далее - «Межотраслевых правил...») на отдельных погрузчиках не нанесены и отчетливо не видны надписи с указанием регистрационного номера, грузоподъемности и даты следующего испытания, которые должны быть размещены так, чтобы не возникало затруднений в их восприятии 6. В нарушение п. 4.1.12 вышеназванных «Межотраслевых правил...» транспортные средства - автопогрузчики: TOYOTA A32-8FGF15, год выпуска 2012, ГН 5485 СУ 63; TOYOTA 32-8FG15, год выпуска 2008, ГН 0338 СА 63, - не прошли технический осмотр в определенные сроки, таким образом считаются неисправными, и их эксплуатация не допускается.

7. В Обществе не назначена комиссия по общему осмотру зданий и сооружений. В предприятии не проводится весенний и осенний осмотр зданий и сооружений (отсутствуют акты, в которых должны отмечаться обнаруженные дефекты, а также необходимые меры для их устранения с указанием сроков выполнения работ). Не разработаны и не утверждены руководителем организации планы текущего ремонта производственных зданий и сооружений. Основание: п. п. 2.5., 2.6., 2.11., 2.13. «Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений» утверждено Постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973 г. № 279. 8. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ в редакции с 01.01.2014 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение указанных положений законодательства данные требования до настоящего времени не исполнены в отношении рабочих мест отдельных работников, Так, не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах водителей Кужегулова Г.Н., Широкова С.В. (с 2015 года — управление большегрузами марки МАН), что является нарушением ст. 212 ТК РФ в последней и предыдущих редакциях, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В связи с этим в нарушение ст. 212 ТК РФ работники не проинформированы об условиях труда на рабочих местах.

9. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательной для включения в трудовой дого-вор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписа-нием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Из представленных трудовых договоров Ключникова Н.А. от 07.12.2016 № КМ0000057, Синиченко Н.Г. от 06.09.2016 № КМ0000044, Терентьева А.А. от 15.07.2016 №КМ0000035 следу-ет, что работники приняты на работу по должности «грузчик – водитель погрузчика», то есть ра-бота предполагает выполнение обязанностей, связанных с управлением транспортным средством. Вместе с тем, для работников, труд которых непосредственно связан с движением транс-портных средств, установлены определенные ограничения. Абзацем 3 части 2 ст. 57 ТК РФ определено, что если в соответствии с трудовым кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то на-именование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. В силу ч. 1 ст. 423 ТК РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Ни Единый квалификационный справочник, ни Единый тарифно-квалификационны