ООО "СТРОЙ-СЕРВИС"

Не разработана и не утверждена в установленном порядке Система управления охраной труда в Обществе, чем нарушены требования: абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ

Вновь принятые в 2017 году работники Общества не ознакомлены с условиями труда на их рабочих местах, чем нарушены требования: абз. 5 ч. 1 ст. 21; абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ; ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013 г.

На момент проведения проверки Обществом не были предоставлены документы, подтверждающие состояние ручного инструмента, акты осмотра; графики проверки ручного инструмента, акты выбраковки, чем нарушены требования: абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ: п. 4; 6; 37 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552 н.

Приказом по Обществу от 10.01.2017 № 13/ОТ назначено лицо, ответственное за проведение инструктажа по электробезопасности с присвоением 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу Каргаленков М.М., энергетик, 5 группу по электробезопасности (удостоверение от 07.12.2016 № 8136). Согласно Журналу учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу присвоение 1 группы работникам Общества проведено 26.09.2016 года. Вновь принятым работникам Общества после 29.09.2016 года 1 группа по электробезопасности не присваивалась, чем нарушены требования: абз. 8, 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 1.4.4 «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТЭЭП).

11.07.2016 в Обществе расследован несчастный случай, происшедший с Захаровым В.А., монтажником связи-кабельщиком. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая и степени тяжести, указанные повреждения, полученные Захаровым В.А., отнесены к категории «легких». Факт данного несчастного случая зарегистрирован в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве ООО «Строй-Сервис». Однако в нарушение требований ст. 230.1 ТК РФ по окончанию периода временной нетрудоспособности работодателем (его представителем) не было направлено в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах предупреждения несчастных случаев на производстве.

В ходе осуществления выезда на место производства работ установлен факт эксплуатации металлической лестницы стремянки с нарушением требований трудового законодательства: отсутствуют сведения о проведении испытаний, принадлежности, лестница на момент проведения проверки не исправна, чем нарушены требования: абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

«Правилами внутреннего трудового распорядка работников ООО «Строй-Сервис», утв. директором ООО «Строй-Сервис» 11.01.2013 не установлены дни выплаты заработной платы, чем нарушены требования: ст .136 ТК РФ.

Внести изменения в п. 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «Строй-Сервис», утв. директором ООО «Строй-Сервис» 11.01.2013 г. в части: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Основание: ст. 236 ТК РФ.

Раздел 6 «Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «Строй-Сервис», утв. директором ООО «Строй-Сервис» 11.01.2013 в части рабочего времени и отдыха работников Общества, ответственность гражданских, заменить на работников Общества; пункт «ж» в корректировке организации, заменить ООО «Строй-монтаж» на ООО «Строй-Сервис», основание: ст. 8 ТК РФ. 11. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ

В нарушение требований ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работники извещаются под роспись позднее, чем за две недели до его начала, так например, приказы о предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска: от 08.11 2016 № 438-О Баландину А.В., монтажнику связи-кабельщику в период с 14 ноября по 27 ноября 2016 года, доводится до сведения работника 08.11.2016 г.; от 01.11.2016 № 429-О Воронцову И.И., монтажнику связи-кабельщику в период с 07 ноября по 20 ноября 2016 года, доводится до сведении я работника 01.11.2016; от 06.03.2017 б/н Батурину А.Г., машинисту экскаватора в период с 14 марта по 27 марта 2017 года доводится до сведения работника 06.03.2017; от 06.03.2017 б/н Марченко И.В., мастеру производственного участка в период с 15 марта по 11 апреля доводится до сведения работника 06.03.2017; от 09.01.2017 № 3-О Щетинину Д.Г., мастеру производственного участка в период с 16 января по 02 февраля 2017 года доводится до сведения работника 09.01.2017.

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала, так например оплата отпуска Баландину А.В., монтажнику связи-кабельщику на период с 14.11.2016 по 27.11.2017 была произведена 16.11.2016, платежное поручение № 1587; оплата отпуска Воронцову И.И., монтажнику связи-кабельщику на период с 07.11.2016 по 20.11.2016 была произведена 16.11.2016, платежное поручение № 1587, список на перечисление в банк.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения, так например: - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.01.2017 № 1-у с Баландиным А.В., монтажником связи-кабельщика с 10.01.2017, оплата производится 12.01.2017 платежное поручение № 13868, список перечислений в банк; - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 10.11.2016 № 106-у с Первушевым И.А., водителем с 10.11.2016, оплата производится 16.11.2016 платежное поручение № 1587, список перечислений в банк; - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от17.11.2016 № 107-у с Ключко А.А., бригадиром монтажников связи-кабельщика с 17.11.2016, оплата производится 21.11.2016 платежное поручение № 29043, список перечислений в банк; - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 09.12.2016 № 109-у с Харчилава А.З., монтажником связи-кабельщика с 09.12.2016, оплата производится 12.12.2016 платежное поручение № 35963, список перечислений в банк.