ООО "БУРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"

Не разработана и не утверждена в установленном порядке Система управления охраной труда в Обществе, чем нарушены требования: абз. 2 ч. 2 ст. 212; 8 ТК РФ,

Не все работники Общества, в том числе вновь принятые работники после 31.03.2017 года, не ознакомлены с условиями труда на их рабочих местах, чем нарушены требования: абз. 5 ч. 1 ст. 21; абз. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ; ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» от 28.12.2013 г.

На момент проведения проверки Обществом не были предоставлены документы, подтверждающие состояние ручного инструмента, акты осмотра; графики проверки ручного инструмента, акты выбраковки. Имеет место применение ручного инструмента, таких как молоток с металлической ручной и деревянной ручной трещинами, сломанными, чем нарушены требования: абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ: п. 4; 6; 37 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв. приказом Минтруда России от 17.08.2015 № 552 н.

«Перечень действующих инструкций по охране труда по видам работ», утв. директором 20.01.2016 г. не содержит в полном объеме все профессии и виды выполняемых работ. Так например, в транспортном цехе разработаны и утверждены Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ водителями, которые не содержит данный Перечень. Одновременно в механо-сборочном цехе также разработаны и утверждены Инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ, которые не содержит данный Перечень. Срок действия Инструкций по охране труда, разработанных в транспортном цехе истек 10.11.2015 г. Некоторые номера Инструкций по охране труда совпадают, так например, Инструкция по охране труда № 3 для водителя вездехода, утв. 10.11.2010 нумерация совпадает с разработанной и утвержденной в механо-сборочном цехе Инструкцией № 3 по оказанию первой помощи при несчастных случаях, утв. 31.10.2014; Инструкция по охране труда № 4 по безопасной перевозке людей вахтовым и легковым автотранспортном, утв. 10.11.2010 нумерация совпадает с Инструкцией по охране труда № 4 при работе на заточном станке. Не представлены разработанные и утвержденные в установленном порядке Инструкции по охране труда для уборщица, электромонтера, сторожа, по присвоению 1 группы неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, для пользователей ПЭВМ, Инструкция по правилам поведения на территории предприятия

Не представлены Журнал учета инструкций по охране труда и Журнал выдачи инструкций, чем нарушены требования: п. 5.10 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 «Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

«Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», согласно приказу № 443 Миниздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 г», утв. директором от 18.09.2016 г. не содержат в полном объеме Перечень должностей, которые имеются в Штатном расписании Общества, так например в данном Перечне отсутствуют следующие профессии: оператор станков с ЧПУ; слесарь-механо-сборочных работ; уборщица; электромонтер, чем нарушены требования: абз. 3, 6 ч.2 ст. 212; ст. 221 ТК РФ; п. 4; 9 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290 н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Локальные нормативные акты, разработанные и утвержденные в Обществе приняты без учета мнения представительного органа работников, либо иным уполномоченным работниками органом., чем нарушены требования: ст. 8 ТК РФ.

При проверке установлена ненадлежащая эксплуатация настольного заточного станка б/н в механо-сборочном цехе, зазор между подручником и заточным кругом установлен более 3 мм , отсутствует сблокированный экран с пусковым устройством, чем нарушены требования: абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

В Обществе на разработан и не утвержден в установленном порядке Перечень профессий и должностей, которым необходима бесплатная выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушены требования: п.п. 5; 9; 13; 14 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122 н.

Отсутствует приказ о назначении ответственных лиц за проведение инструктажа на рабочем месте, стажировки на рабочем месте, за организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, чем нарушены требования: абз. 10 ч. 2 ст.212 ТК РФ.

Истек срок обучения (протокол от 05.02.2016 № 40) водителей по программе обучения водителей по программе «Ежегодные занятия в водителями автотранспортных средств». Представлена заявка на обучение от 08.06.2017, чем нарушены требования: ст. 20, 23 Федерального закона от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

Не представлены документы, подтверждающие присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, чем нарушены требования: абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; п. 1.4.4 «Правил эксплуатации электроустановок потребителей».

На момент проведения проверки не был представлен график отпусков на 2017 год, чем нарушены требования: ст. 123 ТК РФ.

Приказ от 26.07.2016 № 169/1-16-П «О назначении дисциплинарного наказания в отношении водителя грузового автомобиля Тимофеева С.А. не доведен до сведения Тимофеева С.А., отсутствует акт об отказе в ознакомлении с приказом; приказ от 27.07.2016 № 168/1-16 П «О назначении дисциплинарного наказания в отношении водителя Абрамова А.Ю. отсутствует дата ознакомления с приказом; приказ от 27.06.2016 № 168/2-16 П «О назначении дисциплинарного взыскания на механика Александрова Н.А., отсутствует дата ознакомления, чем нарушены требования: ст. 193 ТК РФ.

В трудовых договорах, заключенных с работниками, принятыми в 2017 году в Общество отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях труда; условия труда на рабочем месте, так например, в трудовом договоре от 27.10.2016 № 66-16К, заключенным с Беловым Ю.К., водителем грузового автомобиля; чем нарушены требования: ст. 57 ТК РФ.

Приказом от 31.03.2017 № 98-17П - установлены выплаты, взамен бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, в размере (эквивалентном стоимости молока жирностью не менее 2, 5 % или других равноценных пищевых продуктов) 35 рублей за отработанный, Однако в дополнительном соглашении от 01.04.2017 № 1 об изменении существенных условий трудового договора от 05.06.2015 № 276-15, оформленного с Тихоновым А.А., электрогазосварщиком 5 разряда структурного подразделения механо-сборочный цех, указано – 35 рублей в день за фактически отработанное время – компенсационная выплата за вредные условия труда, не указано, что данная компенсационная выплата за вредные условия труда в части замены выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов. Отсутствует заявление работника о замене выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой, чем нарушены требования: ст. 222 ТК РФ.

В дополнительном соглашении от 01.04.2017 № 1 об изменении существенных условий трудового договора от 05.06.2015 № 276-15, оформленного с Тихоновым А.А., электрогазосварщиком 5 разряда структурного подразделения механо-сборочный цех, не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, чем нарушены требования: п. 9 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122 н.

Сроки выплаты заработной 13 и 30 числа, указанные в п. 5.3 заключенных трудовых договорах: от 05.05.2017 № 382-17 с Менжаевым А.А., инженером технологом третьей категории в структурного подразделения основного производства – технологический отдел бурения; от 06.06.2017 № 384-17 с Бычениным В.П., слесарем механо-сборочных работ структурного подразделения механосборочный цех, не соответствует п. 5.1 «Положения об оплате труда и премированию работников о порядке предоставления работодателем материальной помощи работникам ООО «Буровые Технологии», утв. 30.06.2016, платежным документам, подтверждающих выплату заработной платы, чем нарушены требования: ст. 136 ТК РФ.

О времени начала отпуска работники извещаются менее чем за две недели до его начала, так например, приказы о предоставлении работникам Общества ежегодных оплачиваемых отпусков издаются и доводятся до сведения работников с нарушением сроков:

В нарушение требований ст. 140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не была выплачена в день увольнения работника,