ООО "КАСКАД"

В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 135 ТК РФ в трудовом договоре Кузовенко П.Д. не установлены обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты труда размер тарифной ставки иди оклада.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, состав-ляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудо-вого договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником эк-земпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудо-вого договора, хранящемся у работодателя. В нарушение указанной нормы в экземпляре трудово-го договора Кузовенко П.Д., хранящемся у работодателя, отсутствует отметка о получении экзем-пляра редактором Кузовенко П.Д.

В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Пунктом 10 трудового договора Кузовенко П.Д. от 01.01.2015г. установлен рабочий день ненормированным, однако п. 12 того же договора ей уста-новлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Т.о. в нарушение ст. 119 ТК РФ Кузовенко П.Д. не предоставляются дополнительные дни отпуска.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами Кузовенко П.Д. в Обществе не установлены дни выплаты заработной платы.

В нарушение п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобра-зования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. директором Общества Юкаш Н.И., не прошедшей в установ-ленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, проведе-ны первичный, повторный инструктажи на рабочем месте в т.ч. пострадавшей Кузовенко П.Д.

В предприятии не организовано проведение в полном объеме за счёт собственных средств обя-зательных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров. Нарушен абз. 13 ч. 2 ст. 212, ст. 213 ТК РФ. Так, была допущена к исполнению ей трудовых обязанностей без прохождения за счет средств работодателя обязательного предварительного медицинского осмот-ра редактор Кузовенко П.Д.

В ходе проверки установлено, что в Обществе специальная оценка условий труда не проведена в нарушение абз. 11 ч.2 ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ О спе-циальной оценке условий труда. Таким образом, в связи с отсутствием результатов специальной оценки условий труда либо действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, работодателем не обеспе-чено информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты в нарушение абз. 14 ч. 2 ст. 212 , абз. 4 ч. 1 ст. 219, п. 2ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.

Согласно информации филиала № 2 ГУ СРО ФСС РФ от 04.12.2015г. № 02-26/05/2420, поступившей в ГИТ от 10.12.2015 № 6-5985-15-ПВ о данном несчастном случае на производстве, происшедшем с Кузовенко П.Д. 12.11.2015, было направлено сообщение в ФСС 04.12.2015, чем нарушены требования ст. 228.1 ТК РФ.