Проверка № 63160701251571 от 3 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ССК "ДОРМОСТАЭРО"
Дата проведения
3 октября 2016 года — 7 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предметом настоящей проверки является: Соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
По предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ревин Олег Анатольевич | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443095, Самарская область, г. Самара, ул. Ташкентская, дом 169А, литера А2, комната 4
Дата составления акта о проведении проверки
7 октября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В срочном трудовом договоре от 01.04.2016 № 10/16 с электромонтажником Захаровым в.П. в разделе 3 Режим работы п. 3.2 Режим рабочего времени6 начало работы 8-00, окончание работы 15-00, перервы для отдыха и питания с 12-00-до 13-00 (смена 6 часов), в табеле учета рабочего времени за сентябрь месяц 2016 указано время за 01.09.2016 - 4 часа, 02.09.2016 - 4 часа, нарушено время работы ( отсутствуют документы подтверждающие нахождения работника на рабочем месте). Из ст. 155 ТК следует, что ответственность за невыполнение работником норм труда лежит на работодателе и он должен возместить работнику среднюю заработную плату за неотработанное время. В силу ст. 22 ТК РФ лежит на работодателе в рамках исполнения им своих обязанностей по предоставлению работникам работы. Работодатель не предоставил документы подтверждающие отсутствие работника на рабочем месте (письменное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы). Работодатель предоставил работнику менее установленной законодательством нормы работы, поэтому его действиями были созданы условия, препятствующие выполнению работником норм труда, и недоработка образовалась по вине работодателя и подлежит оплате в соответствии с ч. 1 ст. 155 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4351-16-ПВ/412/42/3 | В срок до 7 декабря 2016 года |
| Предоставлять работникам работу в рамках исполнения им своих обязанностей. Произвести оплату установленной законодательством нормы работы. Основание - ст.22 ТК РФ и ч. 1 ст. 155 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
443095, Самарская область, г. Самара, ул. Ташкентская, дом 169А, литера А2, комната 4
Нет данных о результатах проверки