АО "ФПК"

1. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее по тексту - Постановление N 73). В нарушение статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия по расследованию несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, созданная приказом от 21.09.2015 № 498, составила акт о расследовании соответствующего несчастного случая от 12.10.2015, не установленной формы. Так, в Акте от 12.10.2015 отсутствуют такие разделы: - Сведения о проведении специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) с указанием индивидуального номера рабочего места и класса (подкласса) условий труда; - Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда (аттестацию рабочих мест по условиям труда) (наименование, ИНН); - Мероприятия по устранению причин несчастного случая, сроки; - Прилагаемые документы и материалы расследования. В соответствии со ст. 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации материалы расследования несчастного случая включают, в том числе планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы; документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов; протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда; протоколы опросов, в том числе, должностных лиц, объяснения пострадавших; копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обув