ООО "МАРЬИВАННА"

1. Таким образом, Общество обязало повара выполнять должностные обязанности контроле-ра-кассира, утвердив данную профессию в штатном расписании, тем самым смешав (объединив) должностные обязанности повара и контролера-кассира, в нарушение 15, 57, 143 ТК РФ. 2. Приказом директора от 12.10.2016 №101-ЛС Голубова М.Б. уволена по инициативе работ-ника с 12.10.2016. Согласно записи в книге учета движения трудовых книжек Голубова М.Б. трудовую книжку получила на руки 27.10.2016. Согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2016 12.10.2016 для Голубовой М.Б. являлся рабочим днем. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан вы-дать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 на-стоящего Кодекса. 3. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ Общество выдало трудовую книжку Голубовой М.Б. не в день увольнения, а значительно позже (спустя 15 дней). 4. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ Общество выдало трудовую книжку перекос А.Д. не в день увольнения, а значительно позже (спустя 15 дней). 5. В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество не установило конкретные даты выплаты заработной в правилах внутреннего трудового распорядка (указано не позднее 10 и 25 числа, что является периодом). 6. В нарушение ст. 136 ТК РФ Общество выплачивает заработную реже чем каждые полмесяца (выплата 11.07.2016). 7. В нарушение ст. 236 ТК РФ Общество не начислило и не выплатило по настоящее время денежную компенсацию работникам за нарушение сроков выплаты заработной в июле 2016 года. 8. Таким образом, Общество не известило о всех составных частях Голубову М.Б, Перекос А.Д., Сенину Д.В. в последний месяц их работы, в нарушение ст. 136 ТК РФ.