ООО "АРСЕНАЛСТРОЙ"

Согласно требованиям ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно сведениям, содержащимся в книге учета движения трудовых книжек, трудовая книжка получена Горбуновым А.С. 03.10.2016. В нарушение требований ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, суммы, причитающиеся при увольнении, не выплачены Горбунову А.С. в день прекращения трудовых отношений. Согласно расходному кассовому ордеру от 03.10.2016 № 51, Горбунову А.С. выплачена заработная плата за октябрь 2016 года и компенсация отпуска при увольнении в размере 4 666, 35 руб. Оставшаяся часть сумм, причитающихся при увольнении, не выплачена Горбунову А.С. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, Горбунову А.С. не начислена и не выплачена денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за период июль 2015-сентябрь 2016 гг.