Проверка № 63160700723711 от 14 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ОНИКС"
Дата проведения
14 сентября 2016 года — 11 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Картунчикову Ирину Львовну, | Главного государственного инспектора труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
443051, г. Самара, ул. Олимпийская, д. 67, офис 101
Дата составления акта о проведении проверки
16 сентября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Размолодин Михаил Петрович, Директор Елисеева Наталья Александровна, По Доверенности От 01. 08. 2016 № Б/Н
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Однако, работодатель выплатил отпускные денежные суммы Елисееву П.Н. только 12.07.2016 (платежная ведомость от 12.07.2016 № 10).
2. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель выплаты при увольнении произвел Елисееву П.Н. с нарушением срока, не в день увольнения 30.06.2016, а 12.07.2016 (платежная ведомость от 12.07.2016 № 10). С приказом об увольнении от 30.06.2016 № 5-к работник Елисеев П.Н. ознакомлен 30.06.2016 в день увольнения. Согласно п. 9 книги регистрации учета движения трудовых книжек и вкладышей в них работодатель выдал трудовую книжку на руки Елисееву П.Н. в день увольнения 30.06.2016. Таким образом, у работодателя была возможность произвести выплаты, причитающиеся Елисееву П.Н. при увольнении, в день увольнения. Однако, работодатель произвел расчет только 12.07.2016.
3. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
4. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель не установил правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором от 03.08.2015 № 002/2015 с Елисеевым П.Н. день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
5. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ на экземпляре трудового договора от 03.08.2015 № 002/2015 с Елисеевым П.Н., хранящемся у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение работником экземпляра трудового договора.
6. В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил соблюде
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить денежную компенсацию за нарушение срока оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся Елисееву П.Н., в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ. Установить правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ. Пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя организации, скрепить сургучной печатью или опломбировать Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Основание: ст.ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ, п. 41 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", Приложение 3 Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Самара, ул. Авроры, д. 150
Нет данных о результатах проверки