ООО "ДОВЕРИЕ"

1. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Пунктом 5.7 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. единолично директором 23 мая 2010 года, установлены дни выплаты заработной платы: 9 и 23 числа. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается с нарушением установленных сроков: 19 апреля 2016 года платежным поручением (п/п) № 525, 6 мая п/п №596, 19 мая п/п №648, 8 июня п/п № 737, 22 июня п/п № 819, 7 июля п/п № 890, 20 июля п/п № 947, 5 августа п/п № 1038. Виновные лица - директор Мишин Д.М., ООО "Доверие". 2. Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В нарушение ст. 134 ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о системе премирования порядок индексации заработной платы не установлен. Виновные лица - директор Мишин Д.М., ООО "Доверие". 3. Колотилин Сергей Алексеевич работал в Обществе грузчиком на основании срочного трудового договора от 11.06.2016 №05/16. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с трудовым кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностн