ООО "ПРОФТЕХУСЛУГИ"

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой ни было дискриминации и не ниже установленного федерального законом минимального размера оплаты труда. Ст. 211 ТК РФ устанавливается, что государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. В силу п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценки условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении с

. Работник организации ООО "ПрофТехУслуги" Катмаков В.А. не обеспечен средствами индивидуальной защиты. Нарушены ст. 212, 221 Трудового Кодекса, п. 88 "Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства ....", утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008г. №543н (ред. от 20.02.2014г.)

3. В соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 унифицированной форме № Т-2 в разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" с каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу и приказа (распоряжения) о переводе на другую работу, ООО "ПрофТехУслуги" обязаны ознакомить работника под личную подпись в графе формы 6. В нарушении Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 г. №1 в разделе "Прием на работу, переводы на другую работу" у Катмакова В.А. в графе формы 6 отсутствует личная подпись ознакомления с Пр. №15ПТУс-пр от 01.01.2016 и Пр. №72 ПТУс-пр от 01.07.2016г

В соответствии ч. 10 ст. 22 ТК РФ и ст.72 ТК РФ работодатель под роспись должен ознакомить работника с изменением условий трудового договора. В нарушение ч. 10 ст. 22 ТК РФ и ст.72 ТК РФ Катмаков В.А. не ознакомлена под роспись с внесением изменений в трудовой договор Приказ №15ПТУс-пр от 01.01.2016 и Приказ № 72ПТУс-пр от 01.07.2016

Работник организации ООО «ПрофТехУслуги» Катмаков В.А. не ознакомлен под роспись с приказом (распоряжением) о приеме на работу. Нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ