Проверка № 63160601704878 от 15 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО " СЕРВИС ПАРТНЕР"
Дата проведения
15 июля 2016 года — 11 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
задачами настоящей проверки являются:
обеспечение и соблюдение трудового законодательства и защита трудовых прав
6. Предметом настоящей проверки является:
■ соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кривошеева Екатерина Владимировна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446301, г. Отрадный, ул. Центральная, д. 6
Дата составления акта о проведении проверки
29 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Правилами не установлены дни выплаты
заработной платы.
Положение об оплате труда и премировании работников Общества (далее – Положение),
утверждено директором Общества 9 февраля 2014 года. Пунктом 5.4 Положения установлена
обязанность работодателя по выплате работникам Общества заработной платы 2 раза в
месяц, а именно 15 числа расчетного месяца и 29 числа месяца, следующего за
расчетным, чем нарушены требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ о периодичности выплаты
заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Справка 20.07.2016 о соблюдении законодательства об оплате труда за 2016 год,
согласно которой в Обществе отсутствует задолженность по выплате работникам сумм,
причитающихся при увольнении, отпускных сумм, имеется текущая задолженность по
заработной плате перед 125 работниками в размере 843, 7 тыс.руб.
Кроме того, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата за май, июнь
2016 года выплачена с нарушением установленных сроков.
Так, заработная плата за первую половину мая 2016 года выплачена с задержкой на 16
дней, за первую половину июня 2016 года – с задержкой на 21 день, за вторую половину
июня 2016 года – с задержкой на 5 дней.
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, денежная компенсация за несвоевременную выплату
заработной платы за май, июнь 2016 год работникам Общества не начислена и не
выплачена.
По обращению Галишина Р.А., Галишина Ш.А., Захарова А.В.
Представлены трудовые договоры:
- от 14.03.2014 № 80 Галишина Р.А. (вышкомонтажник 3 разряда), дополнительным
соглашением от 17.08.2015 № б/н Галишину Р.А. установлен должностной оклад в размере
8 944 руб.;
- от 11.02.2014 № 64 Галишина Ш.А. (вышкомонтажник 4 разряда), дополнительным
соглашением от 17.08.2015 № 1 Галишину Ш.А. установлен должностной оклад в размере 8
944 руб.;
- от 01.07.2015 № СП52 Захарова А.В. (вышкомонтажник 4 разряда на 0, 25 ставки),
дополнительным соглашением от 17.08.2015 № б/н Захаров А. В. переведен на полную
ставку с должностным окладом 8 944 руб.
С трудовыми до
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4901-16-ОБ/380/3/3 | В срок до 29 августа 2016 года |
| Установить Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами работников Общества дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Основание – ч. 6 ст. 136 ТК РФ Начислить и выплатить всем работникам Общества денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за май, июнь 2016 года, а также Самоварновой Т.С. за несвоевременную выплату заработной платы за июнь 2015 года и отпускных сумм. Основание – ст. 236 ТК РФ. Оформить надлежащим образом трудовые договоры с работниками Общества, а именно включить в трудовые договоры следующие обязательные условия: - условия труда на рабочем месте. Основание – ст. 22, ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Привлечь к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях. Основания – ст.ст. 357, 193 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
446301, г. Отрадный, ул. Центральная, д. 6
Нет данных о результатах проверки