Проверка № 63160601704863 от 15 июля 2016 года

ООО "СЕРВИС-ЦЕНТР-АВТОМАТИКА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
15 июля 2016 года — 11 августа 2016 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС-ЦЕНТР-АВТОМАТИКА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Самарской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение и соблюдение трудового законодательства и защита трудовых прав 6. Предметом настоящей проверки является: ■ соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Кривошеева Екатерина Владимировна Главный государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
446201, г. Новокуйбышевск, территория промышленная зона ОАО НК НПЗ (г. Новокуйбышевск, ул. Осипенко, д. 13)

Дата составления акта о проведении проверки
5 августа 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сутягин А В Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключено в письменной форме. С 1 декабря 2015 года, тарифная ставка персонала ООО «Сервис-Центр-Автоматика» увеличена на 5 % (мастеру установлена тарифная ставка (оклад) в размере 20 208 руб.) на основании приказа от 30.11.2015 № 1045. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключено в письменной форме. Приказом от 12.10.2015 № 898, в связи с производственной необходимостью Красильникову А.Л. установлена персональная надбавка в размере 9 600 руб. Приказом от 29.04.2016 № 276/у, Красильников А.Л. уволен из Общества по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) на основании личного заявления от 21.04.2016, содержащего требование о дате увольнения 29 апреля 2016 года. С приказом об увольнении работник ознакомлен под роспись. Записка-расчет Красильникова А.Л. при увольнении от 29.04.2016 № 276/у, согласно которой работнику причитается к выплате денежная компенсация за 23, 33 не использованных дня отпуска в размере 41 894, 38 руб., а также заработная плата за фактически отработанные дни в апреле 2016 года – 20 208 руб. (причитается к выплате 53 826, 30 руб.). Суммы, причитающиеся Красильникову А.Л. при увольнении выплачены 29 апреля 2016 года (53 826, 3 руб. по платежному поручению от 29.04.2016 № 676). По вопросу о невыплате Красильникову А.Л. премии за апрель 2016 года, а также об отмене персональной надбавки установлено следующее. Представлен Регламент начисления и выплаты работникам Общества персональной надбавки к должностному окладу, являющийся приложением №3.5 к Положению «Об оплате труда работников ООО «Сервис-Центр-Автоматика». Согласно п. 2.2 которого персональная надбавка не является обязательной формой оплаты труда для каждого работника. Персональная надбавка может быть снижена либо отменена ранее установленного срока при невыполнении критериев ее выплаты, а также при отсутствии средств на эти цели. П

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
446201, г. Новокуйбышевск, территория промышленная зона ОАО НК НПЗ (г. Новокуйбышевск, ул. Осипенко, д. 13)

Нет данных о результатах проверки