ООО "ВКУСНЫЕ ДЕЛА"

1. В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с Барановой Н.С. В представленном соглашении об изменении определенных сторонами условий труда от 07.04.2015 отсутствует подпись работника Барановой Н.С. 2. В нарушение ст. 67 ТК РФ отсутствует подпись работника Барановой Н.С., подтверждающая получение экземпляра соглашения об изменении определенных сторонами условий труда от 07.04.2015. 3. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее- Правила). Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. В нарушение п. 41 Правил в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует подпись работника Барановой Н.С. о получении трудовой книжки в связи с увольнением. В нарушение п. 41 Правил книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (или не опломбирована).