Проверка № 63160601601093 от 21 марта 2016 года

АО "ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
21 марта 2016 года — 14 апреля 2016 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЕПРОДУКТ-САМАРА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Самарской области

Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда поступлением в Государственную инспекцию труда в Самарской области извещения о несчастном случае от 18.03.2016 года № 6-1206-16-ИЗ

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Самара, ул. Льва Толстого, д. 75, 443010

Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2016 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Начальник Управления Комраков С. В.

Информация о выявленных нарушениях
Описание
При рассмотрении трудового договора № 125 от 05.12.2003 года на Малькова А.В., выявлено в 1) п. 1.3. Договора не прописаны условия труда на рабочем месте, не прописаны гарантии компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. По итогам проведенной аттестации рабочих мест, Карта аттестации рабочего места по условиям туда № 1.1.13..8, водитель автомобиля 4 разряда 11442, с общей оценкой условий труда класс 3.2 , карта подписана 30.08.2012 года, с Мальковым А.В. не заключены Соглашения об изменении сторонами условия трудового договора, а именно: согласно проведенной аттестации не прописана выплата работнику повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Работодателем нарушены статья 57 и 212 Трудового Кодекса РФ, начальником отдела кадров должностная инструкция начальника одела кадров должностное лицо – работодатель и начальник отдела кадров совершило административное правонарушение, а именно: Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, предусмотренного ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч. 1ст. 527 КоАП РФ
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мартьянова Х.Ф.

Сведения о выданных предписаниях
1. № 6-322-16-ИЗ/269/6/3В срок до 29 апреля 2016 года
1 По проведенной аттестации рабочих мест в 2012 году внести изменения в трудовые договора работников, в части внесения компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, на основании заключенного дополнительного соглашения с работниками организации. Основание статьи 212, 57 ТК РФ До 29.04.2016 2 Все изменения касающихся трудовых отношений прописанных в трудовых договорах работников, оплаты труда, условий труда, гарантий, компенсаций и льгот работникам, режимы труда и отдыха, другие вопросы определенные сторонами, регулировать в Трудовых договорах дополнительными соглашениями к трудовым договорам. Основание: статья 22 ТК РФ До 29.04.2016

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
г. Самара, ул. Льва Толстого, д. 75, 443010

Нет данных о результатах проверки