Проверка № 63160601579644 от 25 апреля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МИЛАНА"
Дата проведения
25 апреля 2016 года — 31 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
М. В. Дуплякина | Директор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, 215-165
Дата составления акта о проведении проверки
24 мая 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.10 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, не урегулированы обязательные
условия трудового договора, которые в соответствии с настоящим Кодексом и иными
федеральными законами являются основными.
В нарушение ч. 10 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, дополнительное соглашения №б/н от 30.12.2015 и №б/н от 18.04.2016 с Валиулловой Г.М. не подписаны, в трудовом договоре №22/04/13-1 от
12.04.2013 они так же не отражены, а именно: дни и вид оплаты труда, время начала и
окончания рабочего дня, перерыв для отдыха и приема пищи. .
Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2590-16-ОБ/454/24/2 | В срок до 24 июня 2016 года |
Урегулировать трудовые отношения с Валиулловой Г.М. Основание: ч. 10 ст. 22 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ, |
Описание
В соответствии ч. 10 ст. 22 ТК РФ и ст.72 ТК РФ работодатель под роспись должен
ознакомить работника с изменением условий трудового договора.
В нарушение ч. 10 ст. 22 ТК РФ и ст.72 ТК РФ Валиуллова Г.М. не ознакомлена под
роспись с дополнительным соглашением: №б/н от 30.12.2015 и № б/н от 18.04.2016 о
внесение изменений в трудовой договор № 222/04/13-1 от 12.04.2013.
Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2590-16-ОБ/454/24/2 | В срок до 24 июня 2016 года |
Ознакомить Валиуллову Г.М. под роспись с изменением условий трудового договора. Основание: ч. 10 ст. 22 ТК РФ и ст.72 ТК РФ |
Описание
В соответствии с ч. 7 ст. 22, ст. 97 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего
времени составляет 40 часов в неделю.
В нарушение условий трудового договора № 22/04/13-1 от 12.04.2013 с Валиулловой Г.М.
работа составляет более 40 часов в неделю (с 01.02.16 по 07.02.16; с 08.02.16 по
14.02.16; с 22.02.16 по 28.0216; с 29.02.16 по 06.03.16)
Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2590-16-ОБ/454/24/2 | В срок до 24 июня 2016 года |
Урегулировать с Валиулловой Г.М. продолжительность рабочего времени согласно трудовому договору № 22/04/13-1 от 12.04.2013 Основание: ст. 22, 97 ТК РФ |
Описание
В соответствии п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка от 01.01.2013, ч. 3
ст. 108ТК РФ на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для
отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность
отдыха и приема пищи в рабочее время.
В нарушение п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка от 01.01.2013, ч. 3 ст.
108ТК РФ Валиулловой Г.М. не предоставляется возможность отдыха и приема пищи в
рабочее время.
Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2590-16-ОБ/545/24/2 | В срок до 24 июня 2016 года |
Обеспечить Валиулловой Г.М.В возможностью отдыха и приема пищи в рабочее время согласно трудовому договору Основание: п. 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка от 01.01.2013, ч. 3 ст. 108ТК РФ |
Описание
В соответствии с ч. 13 ст.212 ТК РФ, 213 ТК РФ работодатель обязан на счет средств
предприятия обеспечить прохождение работником обязательных медицинских осмотров (при
поступлении на работу и периодического).
В нарушение ч. 13 ст.212 ТК РФ, 213 ТК РФ Валиуллова Г.М. допущена к исполнению ей
трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра.
Сведения о выданных предписаниях
1. №7-2590-16-ОБ/454/24/2 | В срок до 24 июня 2016 года |
Обеспечить проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Основания ст. 212 ТК РФ |
Описание
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, инструктажа
по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда
В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не провел обучение с Валиулловой Г.М.
безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим,
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований
охраны труда.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Самара, ул. Ново-Вокзальная, 215-165
Нет данных о результатах проверки