ООО ПКФ "ИСТОК"

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ, в связи с изменением Шипову А.А. трудовой функции с водителя на водителя-экспедитора, в дополнительном соглашении от 01.01.2015 № 7 к трудовому договору от 02.07.2008 б/н не указан конкретный вид поручаемой работнику работы, не указаны условия, определяющие характер работы, в данном случае – разъездной характер работы, не указаны условия труда на рабочем месте водителя-экспедитора.

В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, трудовым договором Шипова А.А установлен день выплаты заработной платы – 20 число каждого месяца, правилами внутреннего трудового распорядка установлен период выплаты заработной платы – не позднее 20 числа месяца.

На рабочем месте водителя-экспедитора не проведена специальная оценка условий труда.

В нарушение требований ст. 229 ТК РФ, комиссия по расследованию несчастного случая с Шиповым А.А. была образована из представителей ООО ПКФ «Исток», то есть без участия работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях, без участия представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченного по охране труда.

Работодателем не было обеспечено проведение послерейсового медицинского осмотра водителю-экспедитору Шипову А.А.

Согласно медицинского заключения по результатам периодического медицинского осмотра Шипова А.А. от 01.04.2014, противопоказания к выполнению работы отсутствуют. Одним из вредных производственных факторов, воздействующих на водителя, является смесь углеводородов: нефти, бензины, керосин, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные смолы и пеки, возгоны каменноугольных смол и пеков, минеральные масла – п.1.3.5 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Периодичность медицинского осмотра при воздействии на работника указанного вредного производственного фактора - 1 раз в год. Однако, в нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 16 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, не обеспечено проведение в 2015 году обязательного периодического медицинского осмотра водителю-экспедитору Шипову А.А. В нарушение требований ч. 7 ст. 213 ТК РФ, не обеспечено проведение за счет средств работодателя психиатрического освидетельствования водителя Шипова А.А

В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.п. 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок), Шипову А.А. не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте в связи с выполнением новой для него работы в качестве водителя-экспедитора, не проводился повторный инструктаж по профессии водитель-экспедитор не реже, чем каждые полгода

В нарушение требований абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодателем не обеспечена разработка и утверждение инструкции по охране труда для водителя-экспедитора.