ООО "РКК - САМАРА"

1. Работники организации не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) (укладчик-упаковщик Савельева Л.М.– обувью кожаной облегченной, уборщик производственных помещений Сасина В.Н. – сапогами резиновыми, перчатками с полимерным покрытием согласно нормам). Нарушен п.5 ч.2 ст.212 ТК РФ, «Межотраслевые Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н.

2. Личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты (далее сокр. – СИЗ) не оформляются по форме, соответствующей «Межотраслевым Правилам обеспечения работни-ков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н (в части информирования о сертификации или декларировании соответствия).

3 . Не обеспечено наличие заверенных в установленном порядке сертификатов соответст-вия (деклараций) на выдаваемую специальную обувь (обувь кожаная, сапоги резиновые). Нару-шены нормы ст. 212 ТК РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. № 290н.

4. При рассмотрении материалов расследования несчастных случаев, представленных об-ществом, выявлены нарушения обязательных требований: В отдельных пунктах акта формы Н-1 о несчастном случае от 17.08.2016 отсутствуют све-дения, предусмотренные в установленной форме акта, а именно: п. 7 - краткая характеристика места(объекта), где произошел несчастный случай отсутст-вует описание опасных и (или) вредных производственных факторов, оборудования, использова-ние которого привело к несчастному случаю со ссылкой на сведения, содержащиеся в протоколе осмотра места несчастного случая, информация о специальной одежде, специальной обуви и других средствах индивидуальной защиты (во что был одет пострадавший в момент несчастного случая на производстве); п.8.1 - не указан вид происшествия согласно классификатору (воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д.; код 04); п. 8.2 – характер полученных повреждений указан не корректно, без ссылки на Медицин-ское заключение о характере полученных повреждений здоровья Бумарсковой В.С. в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданное ГБУЗ СО «Кинель-Черкасская ЦРБ». В нарушение ч. 6 ст. 230 ТК РФ работодатель (его представитель) в трехдневный срок по-сле завершения расследования несчастного случая на производстве не выдал один экземпляр ут-вержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному пред-ставителю или иному доверенному лицу) (отсутствует отметка о вручении). Нарушена ст. 230 ТК РФ, Положение об особенностях расследовании несчастных случаев, утв. постановлением министерства труда и соцразвития РФ от 24.10.2002 № 73 (в редакции от 20.02.2014г.). В соответствии со ст.357 ТК РФ, п.75 Административного регламента исполнения Феде-ральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерально-го государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета не-счастных случаев на производстве, утв. Приказом Мииздравсоцразвития

5. Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ в редакции с 01.01.2014 работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее –СОУТ) в соответствии с за-конодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение указанных положений законодательства данные требования до настоящего времени не исполнены, не обеспечена в полном объеме специальная оценка условий труда на рабочих местах (2 рабочих места водителя автомобиля – Каюков О.В., Чигин В.А.), что является нарушением ст. 212 ТК РФ в последней и предыдущих редакциях, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В связи с этим в нарушение ст. 212 ТК РФ работники не проинформированы об условиях труда на рабочих местах. В нарушение ст. 219 ТК РФ Обществом нарушается право работников на получение достоверной информации от работодателя об условиях труда, о существующем риске повреждения здоровья.