МБОУ "ШКОЛА "КАДЕТ" №95" Г.О.САМАРА

Не обеспечено проведение вводного и первичного на рабчем месте инструктажей по охране труда вновь принятым на работу лицам (Например, Дмитриев С.В., Лугина С.Ф., Николайчук А.М., Осипов П.И., Бурмистрова И.А.).

Члены комиссии по охране труда Петухова Л.В., Третьякова Н.Ю. не обучены в вышестоящей комиссии (учебном центре) по охране труда.

Лицам, поступающим на работу не выдаются направления на предварительный медицинский осмотр. Не организован учет выдачи направлений на медосмотр.

В карточках учета выдачи СИЗ не указаны декларации соответствия.

1. В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225 работодатель не знакомит работников с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 под роспись (например, Дмитриев С.В, Крайнова Т.А.Сергеева Е.В.) 2. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с Коллективным договором Учреждения как с локальным нормативным актом, непосредственно связанным трудовой деятельностью работников( Бурмистрова И.А., Николайчук А.М., Лугина С.Ф., Дмитриев С.В.) 3. В нарушение ч.1 ст. 60.2 ТК РФ при поручении дополнительной работы совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работодатель своевременно не получает письменное согласие от работников на выполнение указанных выше дополнительных работ (например, Николайчук А.М., Лугина С.Ф., Ставенко Н.И., Мурашкина Т.С.) 4. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ при составлении графиков отпусков работников Учреждения работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (график отпусков на 2016год) 5. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Анашкиной О.А. Нуруллиным Г.В, Герасимовым А.В. , . работодателем не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения. Согласно приказа от 11.01.2016 № 1-к Анашкина О.А. уволена 11января 2016 года, расчет при увольнении произведен 28 января 2016 года , приказам от 29.02.2016 № 34-к Нуруллин Г.В. уволен 29февраля 2016 года, расчет при увольнении произведен 16 марта 2016 года, приказом от 27.05.2016 № 66-к.. Герасимов А.В. уволен 27 мая 2016 года, расчет при увольнении произведен 30 мая 2016 года , что подтверждается платежными документами. 6. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты сумм, пр

1. В нарушении п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.054.2003 № 225 работодатель не знакомит работников с каждой вносимой записью о выполняемой работе в личной карточке формы Т-2 под роспись (например, Дмитриев С.В, Крайнова Т.А.Сергеева Е.В.) 2. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не знакомит работников под роспись с Коллективным договором Учреждения как с локальным нормативным актом, непосредственно связанным трудовой деятельностью работников( Бурмистрова И.А., Николайчук А.М., Лугина С.Ф., Дмитриев С.В.) 3. В нарушение ч.1 ст. 60.2 ТК РФ при поручении дополнительной работы совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника работодатель своевременно не получает письменное согласие от работников на выполнение указанных выше дополнительных работ (например, Николайчук А.М., Лугина С.Ф., Ставенко Н.И., Мурашкина Т.С.) 4. В нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ при составлении графиков отпусков работников Учреждения работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (график отпусков на 2016год) 5. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора с Анашкиной О.А. Нуруллиным Г.В, Герасимовым А.В. , . работодателем не была произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику в день увольнения. Согласно приказа от 11.01.2016 № 1-к Анашкина О.А. уволена 11января 2016 года, расчет при увольнении произведен 28 января 2016 года , приказам от 29.02.2016 № 34-к Нуруллин Г.В. уволен 29февраля 2016 года, расчет при увольнении произведен 16 марта 2016 года, приказом от 27.05.2016 № 66-к.. Герасимов А.В. уволен 27 мая 2016 года, расчет при увольнении произведен 30 мая 2016 года , что подтверждается платежными документами. 6. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку выплаты сумм, пр