Проверка № 63160600738636 от 5 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАУ "ШЕНТАЛИНСКИЕ ВЕСТИ"
Дата проведения
5 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Картунчикова Ирина Львовна, Николаева Вера Николаевна, | Начальник отдела; государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446910, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, , , ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ СТАНЦИЯ ШЕНТАЛА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 24, , ,
Дата составления акта о проведении проверки
19 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хайдарова Расиня Рахимзяновна, Главный Редактор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель оплатил отпуск заместителю главного бухгалтера Федюниной Н.А. с нарушением срока оплаты. Так, согласно приказу от 05.08.2016 № 2141 Федюниной Н.А. предоставлен отпуск с 08.08.2016. Таким образом, работодатель обязан был оплатить отпуск не позднее 04.08.2016. Согласно платежному поручению от 09.08.2016 № 213 оплата отпуска произведена только 09.08.2016.
2. В нарушение ст. 136 ТК РФ работодатель оплатил отпуск корреспонденту Илюхиной Н.Н. с нарушением срока оплаты. Так, согласно приказу от 16.08.2016 № 2143 Илюхиной Н.Н. предоставлен отпуск с 17.08.2016. Таким образом, работодатель обязан был оплатить отпуск не позднее 12.08.2016. Согласно платежному поручению от 22.08.2016 № 221 оплата отпуска Илюхиной Н.Н. произведена только 22.08.2016.
3. Согласно приказу от 29.03.2016 № 2125 на основании распоряжения Администрации муниципального района Шенталинский от 02.03.16 № 71-р установлены сроки выплаты заработной платы:- до 25-го числа за первую половину текущего месяца; до 10-го числа окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц.
В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель произвел оплату заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2016 года с нарушением срока выплаты.
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2016 года, оплаты отпуска.
5. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель заработную плату выплачивает реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
6. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ работодате
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо, главный редактор |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2016-1/729/421/11/3 | В срок до 19 января 2017 года |
| Выплатить денежную компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2016 года работникам Учреждения, а также за нарушение срока оплаты отпуска Федюниной Н.А., Илюхиной Н.Н.. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ Установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 Трудового кодекса РФ Включить в трудовые договоры работников Учреждения нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, в том числе в трудовые договоры Корниловой О.В., Золотарева В.П., Сафина Г.М. и другие. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Обеспечить водителя автомобиля, уборщика служебных помещений очищающими кремами, гелями и пастами на работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями, в дополнение к твердому туалетному мылу или жидким моющим средствам. Включить в нормы Учреждения, утвержденного приказом от 01.02.2016 № 2118, очищающих средства в дополнение твердому туалетному мылу или жидкому моющему средству. Основание: п. 21 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
446910, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, , , ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ СТАНЦИЯ ШЕНТАЛА, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, 24, , ,
Нет данных о результатах проверки