Проверка № 63160600738634 от 16 мая 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "КРАСНОЯРСКИЕ НОВОСТИ"
Дата проведения
16 мая 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ Трудовой кодекс РФ, ст. 353
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Картунчикову Ирину Львовну, Главного Государственного Инспектора Труда; Николаеву Веру Николаевну, Государственного Инспектора Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
446370, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, , , СЕЛО КРАСНЫЙ ЯР, УЛИЦА КООПЕРАТИВНАЯ, 105, , ,
Дата составления акта о проведении проверки
30 мая 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Максимова Рита Анатольевна, Главный Редактор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка МУП «Редакция газеты «Красноярские новости», введенными в действие приказом от 05.07.2013 № б/н, трудовым договором от 04.05.2008 № 18 дополнительными соглашениями к нему (от 11.01.2016 № 3/16, 11.01.2016 № 3А) с Токмаковой А.А., трудовым договором от 12.05.2015 № 2/15 дополнительным соглашением к нему (от 11.01.2016 № 10А) с Гагулиным В.А., трудовым договором от 15.03.2016 № 5/16 с Рытиковой М.А., трудовым договором от 01.02.2016 № 04/16 дополнительными соглашениями к нему (от 01.02.2016 № 15/16, 01.02.2016 № 16/16, от 01.02.2016 № 15/16) с Кузьминым О.А., трудовым договором от 11.01.2016 № 1/16 дополнительными соглашениями к нему (от 11.01.2016 № 11, 11.01.2016 № 4/16) с Фоминой М.В., трудовым договором от 28.04.2014 № 6/14 дополнительными соглашениями к нему (от 11.01.2016 № 2/16) с Хабибулиной З.Н. не установлен день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Таким образом, работодатель- юридическое лицо- Муниципальное унитарное предприятие Редакция газеты «Красноярские новости» Красноярского района Самарской области, нарушил ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
2. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия труда на рабочем месте.
В нарушение ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ работодатель не
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Ч.ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1, 3 ст. 5.27.1 КоАП Рф |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Главный редактор, юридическое лицо |
3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
1. 8-ПП/2015-1/50/421/26/3 | В срок до 30 июня 2016 года |
Установить день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором с работниками: Токмаковой А.А., Гагулиным В.А., Рытиковой М.А., Кузьминым О.А., Фоминой М.В., Хабибулиной З.Н. Основание: ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ Включить в трудовые договоры Токмаковой А.А., Кузьмина О.А.; Фоминой М.В., Кочетковой Т.А., Хабибуллиной З.Н., Рытиковой М.А., Гагулиным В.А. и других работников: условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ Включить нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника в трудовой договор Токмаковой А.А., Гагулина В.А., Рытиковой М.А., Кузьмина О.А., Фоминой М.В., Хабибулиной З.Н. Основание: ст.ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н Предоставить ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней инвалиду 3 группы Лукмановой М.Я. с 07.07.2014. Основание: ст. 115 Трудового кодекса РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Направить на уведомительную регистрацию Коллективный договор на период 2013 - 2016 годы, в соответствующий орган по труду (департамент трудовых отношений Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области). Основание: ст. 50 Трудового кодекса РФ Выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы за март 2016 года начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ Обеспечить проведение медицинских осмотров работнико |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
446370, ОБЛАСТЬ САМАРСКАЯ, , , СЕЛО КРАСНЫЙ ЯР, УЛИЦА КООПЕРАТИВНАЯ, 105, , ,
Нет данных о результатах проверки