ООО ГК "АЛЬЯНС"

В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7-1184-25-ОБ от 09.10.2025г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ООО ГК «Альянс», в части касающейся невыдачи средств индивидуальной защиты Титову В.В. Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В силу ч. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В соответствии п. 25 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).  В соответствии с Нормами выдачи средств индивидуальной защиты ООО ГК «Альянс», утвержденными приказом от 12.02.2024г. № 47, к выдаче Титову В.В. положены следующие СИЗ:  Жилет сигнальный повышенной видимости (1 шт. на 12 месяцев);  Костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт. на 12 месяцев);  Пальто, полупальто, плащ для защиты от воды (1 шт. на 2 года);  Обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) (1 пара на 12 месяцев);  Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар на 12 месяцев);  Головой убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 шт. на 12 месяцев);  Очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости (1 шт. на 12 месяцев);  Одежда специальная от пониженных температур;  Обувь специальная для защиты от пониженных температур;  Перчатки с защитным покрытием, морозостойкие (3 пары на 12 месяцев). Согласно Личной карточке № 07566 учета выдачи СИЗ, при трудоустройстве на работу Титову В.В. не были выданы перчатки с защитным покрытием, морозостойкие. Кроме того, Вам не выданы следующие летние СИЗ: костюм для защиты от механических воздействий (истирания); плащ; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания); головой убор для защиты от общих производственных загрязнений; очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости. Нарушены требования ч. ч. 1, 5 ст. 221 ТК РФ. Таким образом, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, а именно Титова В.В., может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.