ООО "СТРОЙКОМПЛЕКТСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение, вх. № 62/7-437-25-ОБ от 15.04.2025г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ООО «Стройкомплектсервис», в части касающейся принуждения к увольнению Крыниной О.С. Согласно ч. 1 ст. 77 ТК РФ «Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); … 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); …» В случае установления факта принуждения к увольнению работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст.5.27 КоАП РФ.