МБУДО ДШИ КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Пункты 5.3, 5.16 раздела 5 «Оплата и нормы оплаты труда» коллективного договора в части неуказания, конкретных дат выплат заработной платы (до 30 числа каждого месяца, до 15 числа следующего месяца)». Вместе с тем, в ст. 136 ТК РФ, установлено: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Пункт 5.15. раздела 5 «Оплата и нормы оплаты труда» коллективного договора в части установления доплаты при совмещении профессий «при наличии средств». Вместе с тем, в ст. 149 ТК РФ, установлено: «При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, … размеры выплат… не могут быть ниже установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». В ст. 151 ТК РФ установлено: «При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.