Проверка № 622100281419 от 11 июня 2021 года

ООО "ИМЕНИ КРУПСКОЙ"

Внеплановая проверка

Документарная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИМЕНИ КРУПСКОЙ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Рязанской области

Цель проверки

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области обращения 14.05.2021 г. вх. № ПГ/15503 Задачами проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы труда Предметом проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки

Абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Лохина В. А.	Заместитель начальника отдела

Объекты и итоги проверки

Адрес

391184, Рязанская область, Старожиловский район, деревня Аристово, Центральная улица, дом 1а

Дата составления акта о проведении проверки

30 июня 2021 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение требований ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодателем выплата заработной платы за апрель 2021 г. Деревянко П.А. была произведена 12.04.2021 г., т.е. с нарушением установленного в организации срока. 2. В нарушение требований ст. ст. 22, 152, 153 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена соответствующая оплата Деревянко П.А. сверхурочной работы (переработки), которая была свыше месячной нормы рабочего времени, и работы в выходные дни за март-май 2021 г. 3. В нарушение требований ст. ст. 22, 91 Трудового кодекса РФ работодателем фактически продолжительность 6-дневной рабочей недели установлена свыше 40 часов, что так же противоречит и п. 5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. в организации 14.11.2003 г. 4. В нарушение требований ст. ст. 22, 110 Трудового кодекса РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Деревянко П.А. в марте-апреле 2021 г. составляла менее 42 часов. 5. В нарушение требований ст. ст. 22, 99 Трудового кодекса РФ работодателем Деревянко П.А. к сверхурочной работе и работе в выходные дни привлекался без его письменного согласия.

Сведения о выданных предписаниях

1. ПГ/15503/12-4020-И/2017-4	В срок до 16 июля 2021 года
Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работников: ответственных за допущенные нарушения требований трудового законодательства РФ, указанные в вышеуказанном акте проверки.
2. ПГ/15503/12-4021-И/2017-4	В срок до 16 июля 2021 года
1 Начислить и выплатить Деревянко П.А. соответствующую оплату сверхурочной работы и работы в выходные дни за март-май 2021 г. с учетом начисления и выплаты процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы (оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм. Основание: ст. ст. 22, 136, 183, 236 Трудового кодекса РФ. 2 Привести в соответствие с требованиями действующего трудового законодательства в организации продолжительность 6-дневной рабочей недели. Основание: ст. ст. 22, 91 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ