ООО "СТЕРХ"

Согласно письменным объяснениям работодателя, Жолобова Е.Г. принята на работу в ООО «СТЕРХ» на должность главного бухгалтера в рамках совместительства на период отсутствия основного работника. В связи с приемом основного работника по занимаемой вышеуказанным работником должности, Жолобовой Е.Г. было вручено уведомление о предстоящем прекращении трудовых отношений (исх. № 58 от 30.03.2021г.), которое работник получил под роспись. Приказом № 59 о проведении инициативного аудита, с которым Жолобову Е.Г. ознакомили под роспись, на работника была возложена обязанность по передаче необходимых документов аудитору. Однако указанным работником не были переданы необходимые сведения и документы уполномоченному на аудиторскую проверку лицу, что также отражено в письменных объяснениях работодателя. Таким образом, исходя из письменных объяснений генерального директора ООО «СТЕРХ» Микерова В.Н., запрашиваемые Государственной инспекцией труда документы не могут быть представлены в настоящее время, а также в связи с тем, что позиция работодателя по вышеуказанным вопросам отлична от позиции работника, указанные разногласия в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальным трудовым спором, подлежащим рассмотрению комиссией по рассмотрению трудовых споров либо судом в рамках гражданского судопроизводства.