Проверка № 622100177661 от 22 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №3"
Дата проведения
22 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на основании обращения работника №62/7-488-21-ОБ от 19.04.2021
Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
На основании обращения работника №62/7-488-21-ОБ от 19.04.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Терентьева М. М. | Начальник отдела надзора |
| Лохина В. А. | Заместитель начальника отдела надзора |
Объекты и итоги проверки
Адрес
391030, обл. Рязанская, р-н. Клепиковский, г. Спас-Клепики, ул. Московская, д. 21А
Дата составления акта о проведении проверки
18 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление с актом 18.05.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.*** принята на работу в МДОУ "Детский сад № 3" 13.11.2015 г. на должность рабочего по комплексному обслуживанию здания на основании приказа 79-к .
В соответствии с приказом 35-к от 30.05.2016 г. *** была переведена на должность воспитателя.
С 05.09.2017 г. ***. была переведена на должность уборщика служебных помещений в соответствии с приказом 41-к от 04.09.2017 г.
Каждый перевод оформлен путем заключения нового трудового договора с ***., без процедуры расторжения ранее заключенного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 72 Трудового кодекса РФ.
2.В трудовом договоре, заключенном с ***. 05.09.2017 г.. отсутствуют такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте. Нарушены требования ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 62/7-488-21-ОБ/12-3028-И/002t-12 | В срок до 15 июня 2021 года |
| Дополнить условия трудового договора, заключенного с Титовой Л.Н. уточнением о принадлежности групповых помещений, подлежащим уборке со стороны уборщика служебных помещений к неиспользуемым. Основание ст. 22 Трудового кодекса РФ. Привести трудовой договор, заключенный с Титовой Л.Н. 05.09.2017 г. в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ