Проверка № 622100161792 от 16 апреля 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КОНСАЛТ-ТРЕЙДИНГ"
Дата проведения
16 апреля 2021 года — 14 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области информации из Управления по вопросам миграции УМВД России по Рязанской области № 62/5-31-21-ЗП от 12.04.2021
Задачами настоящей проверки являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
В связи с поступлением в Гострудинспекцию в Рязанской области информации из Управления по вопросам миграции УМВД России по Рязанской области № 62/5-31-21-ЗП от 12.04.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Терентьева М. М. | Начальник отдела надзора |
Лохина В. А. | Заместитель начальника отдела надзора |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390044, обл. Рязанская, г. Рязань, пр-д. 1-й тракторный, д. 6, 61
Дата составления акта о проведении проверки
14 мая 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
14.05.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Заработная плата *** выплачивается один раз в месяц. Нарушены требования ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
2. В трудовом договоре, заключенном с ***отсутствуют такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес). Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ.
3. В соответствии со штатным расписанием ООО "КОНСАЛТ-ТРЕЙДИНГ", размер заработной платы уборщицы с 30.12.2020 г. составляет 13000 руб. За январь – апрель 2021 г. *** была начислена и выплачена заработная плата пропорционально отработанному времени из расчета установленного оклада 13000 руб.
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год, заключенным в г. Рязани 21.12.2020 N 124-1, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 13200 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО "КОНСАЛТ-ТРЕЙДИНГ" не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной *** за работу в январе-апреле 2021 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. Нарушены требования ст. ст. 22, 133.1 Трудового кодекса РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 62/5-31-21-ЗП/12-2961-И/002t-12 | В срок до 15 июня 2021 года |
1 Начислить и выплатить ***заработную плату за январь-апрель 2021 г. до уровня МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. с учетом денежной компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ. Основание: ст. 133.1, 236 Трудового кодекса РФ. 2 Обеспечить выплату заработной платы ***не реже двух раз в месяц. Основание: ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ