ООО "ДОРИНВЕСТ РЯЗАНЬ"

1. Трудовой договор № 01/02 с Оганнисяном Х.К. заключен 31.01.2020 г. Согласно условиям договора Оганнисян Х.К. принят на работу водителем автомобиля сроком на 11 месяцев. 14.12.2020 г. с Оганнисяном Х.К. было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 31.01.2020 г., согласно которому срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок. В соответствии с представленной личной карточкой Оганнисяна Х.К. формы Т-2, с 07.09.2020 г. на основании приказа № 1 он был переведен на должность слесаря по ремонту автомобилей с окладом 13 000 руб. Дополнительное соглашение об изменении условий заключенного трудового договора отсутствует. Нарушены требования ст. ст. 22, 72 Трудового кодекса РФ. 2. Трудовой договор, заключенный с Оганнисяном Х.К. 31.01.2020 г., не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки). Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ. 3. В соответствии с приказом № 1 от 07.09.2020 г. размер заработной платы Оганнисяна Х.К. в качестве слесаря по ремонту автомобилей составил 13 000 руб. В период с января по март 2021 г. Оганнисяну Х.К. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере 11 492 руб. из расчета установленного оклада. В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год, заключенным в г. Рязани 21.12.2020 N 124-1, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 13200 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО "ДорИнвест Рязань" не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной Оганнисяну Х.К. за работу в январе-марте 2021 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. Нарушены требования ст. ст. 22, 133.1 Трудового кодекса РФ. 4. Трудовой договор № 01/09 с Эргашевым П.Д. заключен 17.03.2021 г. Согласно условиям договора Эргашев П.Д. принят на работу трактористом сроком на 11 месяцев. При этом трудовой договор, заключенный с Эргашевым П.Д., не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки), оснований для заключения срочного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ.

5. Трудовой договор № 01/11 с Нурбекяном А.И. заключен 09.07.2020 г. Согласно условиям договора Нурбекян А.И. принят на работу водителем автомобиля сроком на 11 месяцев. При этом трудовой договор, заключенный с Нурбекяном А.И., не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки), оснований для заключения срочного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ. 6. Трудовой договор № 01/02 с Ананяном Размиком Рудиковичем заключен 19.02.2021 г. Согласно условиям договора Ананян Размик Рудикович принят на работу трактористом сроком на 11 месяцев. При этом трудовой договор, заключенный с Ананяном Размиком Рудиковичем, не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки), оснований для заключения срочного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ. 7. Трудовой договор № 01/04 с Сардарян В.С. заключен 31.01.2020 г. Согласно условиям договора Сардарян В.С. принята на работу уборщицей сроком на 11 месяцев. 14.12.2020 г. с Сардарян В.С. было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 31.01.2020 г., согласно которому срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок.При этом трудовой договор, заключенный с Сардарян В.С., не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки), оснований для заключения срочного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ. 8. В соответствии с условиями трудового договора, а также приказом № 4 от 31.01.2020 г. размер заработной платы Сардарян В.С. составил 13 000 руб. В период с января по март 2021 г. Сардарян В.С. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере 11 310 руб. из расчета установленного оклада.В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год, заключенным в г. Рязани 21.12.2020 N 124-1, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 13200 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО "ДорИнвест Рязань" не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной Сардарян В.С. за работу в январе-марте 2021 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. Нарушены требования ст. ст. 22, 133.1 Трудового кодекса РФ. 9. Трудовой договор № 01/03 с Оганнисян Н.Р. заключен 31.01.2020 г. Согласно условиям договора Оганнисян Н.Р. принята на работу секретарем на ½ ставки сроком на 11 месяцев. 14.12.2020 г. с Оганнисян Н.Р. было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору от 31.01.2020 г., согласно которому срочный трудовой договор признан заключенным на неопределенный срок.При этом трудовой договор, заключенный с Оганнисян Н.Р., не содержит такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте (СОУТ); условие об указании оснований оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику платных медицинских услуг, место работы (отсутствует адрес), конкретные даты выплаты заработной платы (указаны временные промежутки), оснований для заключения срочного трудового договора. Нарушены требования ст. ст. 22, 57, 327.2 Трудового кодекса РФ. 10. В соответствии с условиями трудового договора, а также приказом № 3 от 31.01.2020 г. размер заработной платы Оганнисян Н.Р. составил 13 000 руб. В период с января по март 2021 г. Оганнисян Н.Р. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере 6 500 руб. из расчета установленного оклада за ½ ставки.В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2021 год, заключенным в г. Рязани 21.12.2020 N 124-1, с 1 января 2021 года минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей - юридических лиц (организаций) и индивидуальных предпринимателей, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, была установлена в размере 13200 руб. Мотивированный письменный отказ присоединиться к вышеуказанному соглашению со стороны ООО "ДорИнвест Рязань" не направлялся. Таким образом, размер заработной платы, выплаченной Оганнисян Н.Р. за работу в январе-марте 2021 г. меньше МРОТ, установленного на территории Рязанской области в 2021 г. Нарушены требования ст. ст. 22, 133.1 Трудового кодекса РФ.