Проверка № 622004796182 от 16 сентября 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК ЗАВОДА "КРАСНОЕ ЗНАМЯ"
Дата проведения
16 сентября 2020 года — 13 октября 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права на основании приказа Роструда от 07022020 г 29 с изменениями от 11062020 г по приказу Роструда 128 изданного на основании поручения Заместителя Председателя Правительства РФ ТА Голиковой от 27122019 г ТГП1211486 Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки являются соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Лохина Ва | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390043 Рязанская область город Рязань проезд Шабулина дом 2а литера аф
Дата составления акта о проведении проверки
8 октября 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1 В представленных работодателем личных карточках учета выдачи СИЗ работников организации а именно Полякова ВС Муравьева ЮВ Кузнецова МВ отсутствуют сведения о выдаче прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и сроками При фактической выдаче специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты вышеуказанным работникам сведения о выдаче в личные карточки учета выдачи СИЗ не были внесеныНарушены требования ст ст 22 212 Трудового кодекса РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты2 Работодателем в организации создана система управления охраной труда далее СУОТ функционирующая не в полном объёме Данная СУОТ не включает в себя такую процедуру направленную на достижение целей работодателя в области охраны труда как процедуру управления профессиональными рисками Работодателем не идентифицированы опасности на рабочих местах следовательно уровень риска связанный с каждой опасностью не был оценен и не были разработаны меры управления данными рискамиНарушены требования ст ст 22 212 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечены к ответственности в виде административного штрафа должностное лицо в виде предупреждения юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 62843420И124630И20174 | В срок до 6 ноября 2020 года |
| 1 Внести в личные карточки учета выдачи СИЗ Полякова ВС Муравьева ЮВ Кузнецова МВ сведения о фактической выдаче им прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами Основание ст ст 22 212 Трудового кодекса РФ п 13 приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты2 Обеспечить функционирование в организации такого элемента СУОТ как процедуры направленной на достижение целей работодателя в области охраны труда а именно процедуры управления профессиональными рисками включающей в себя идентификацию опасностей на рабочем месте заготовщика поролона оценку уровня риска связанного с каждой опасностью и разработку мер управления данными рисками Основание ст ст 22 212 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ