Проверка № 622004406491 от 30 апреля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ЗАО РЗСИ
Дата проведения
30 апреля 2020 года — 2 июня 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства РФ о труде и охране труда на основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24042020 г о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника Предметом настоящей проверки являются соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами Задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
На основании служебной записки должностного лица Государственной инспекции труда в Рязанской области от 24042020 г о поступившем извещении о тяжелом несчастном случае в ЗАО РЗСИ о факте причинения вреда жизни работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Терентьева Мм | Заместитель начальника отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
область Рязанская г Рязань проезд Шабулина д 3
Дата составления акта о проведении проверки
27 мая 2020 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомление с актом 27052020 г
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ2 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ3 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ4 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6262620ИЗ122759И002t12 | В срок до 19 июня 2020 года |
| Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФДополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФВыдать на руки второй экземпляр заключенного трудового договора и или дополнительных соглашений к нему Основание стст 22 67 Трудового кодекса РФДополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ | |
Описание
5 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ6 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность и сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ7 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами периодичность оплаты труда Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ8 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами периодичность оплаты труда Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6262620ИЗ122759И002t12 | В срок до 19 июня 2020 года |
| Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о режиме труда и периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФ | |
Описание
9 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами периодичность оплаты труда Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ10 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ11 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ12 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами периодичность оплаты труда Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения о режиме труда не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6262620ИЗ122759И002t12 | В срок до 19 июня 2020 года |
| Дополнить трудовой договор заключенный с недостающими обязательными для включения условиями а также привести в соответствие сведения о периодичности оплаты труда Основание стст 22 57 Трудового кодекса РФОбеспечить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с положениями п 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утв приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н Основание ст 22 213 Трудового кодекса РФ | |
Описание
13 В трудовой договор заключенный с не включены такие обязательные условия как условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами Кроме того отраженные в трудовом договоре сведения об условиях оплаты труда а именно периодичность не соответствуют фактическим условиям Нарушены требования ст 57 Трудового кодекса РФ14 не выдан на руки второй экземпляр заключенного трудового договора и или дополнительных соглашений к нему отсутствует подпись на экземплярах хранящихся у работодателя Нарушены требования стст 22 67 Трудового кодекса РФ15 Периодические медицинские осмотры наладчиков гидравлических прессов проводятся не в полном объеме обеспечено прохождение медицинских осмотров лишь по п 11432 прил 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н при том по результатам проведенной СОУТ подтверждена необходимость медицинских осмотров данной категории работников в соответствии с п 10 прил 2 к вышеуказанному приказу Нарушены требования ст 22 213 Трудового кодекса РФ п 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утв приказом Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ