Проверка № 621904125776 от 12 августа 2019 года

ООО " ЛАБРИС"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
12 августа 2019 года — 6 сентября 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " ЛАБРИС"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Рязанской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании Приказа руководителя Государственной инспекции труда в Рязанской области о проведении внеплановой проверки № 14 от 12.03.2019 г. изданный на основании информации поступившей из Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения проверки
Приказ

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Никитина С. Ю. Государственный инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
390000, г. Рязань, ул. Садовая, д. 27

Дата составления акта о проведении проверки
6 сентября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены: ст. ст. 21, 22, 57, 67 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 03-04-39/25-19В срок до 17 октября 2019 года
Трудовой договор б/н с Колпаковой А.С. дополнить обязательными условиями: об условиях оплаты труда, условиях труда на рабочем месте. Подтвердить получение второго экземпляра трудового договора работником. Основание: ст. 21, 22, 57, 67 Трудового кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Смотрите также