Проверка № 621904124097 от 20 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТСН "МОСКОВСКАЯ ЗАСТАВА"
Дата проведения
20 февраля 2019 года — 4 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ТСЖ «Московская застава»,
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Е. В. Круглова | Гос инспеектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
город Рязань, Московское шоссе, 55, 61
Дата составления акта о проведении проверки
4 марта 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выявлены нарушения
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 ТК РФ в рудовом договоре с работником Иваняком А.В. от 03.11.2017 г. не указаны сведения о характере работы, месте работы, условиях труда на рабочем месте, сроках выплаты заработной платы, условиях обязательного социального страхования, режиме рабочего времени. В нарушение ст. 123 ТК РФ Иваняку А.В. в 2018 г. не был предоставлен работодателем ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Вместе с тем, при увольнении его 15.02.2019 г. работодателем выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В нарушение ст. 22 ТК РФ в штатном расписании не указано, каким приказом оно утверждено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Привлечено юр лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 03-04-29/22-19 | В срок до 30 марта 2019 года |
| Указать в штатном расписании, каким приказом оно утверждено. Основание: ст. 22 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ