Проверка № 621903871575 от 16 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПОЛИКОНД"
Дата проведения
16 октября 2019 года — 13 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ООО «ПОЛИКОНД» задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение № 62/7-2469-19-ОБ от 01.10.2019 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Черкасов Д. Ю. | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390027, г. Рязань, ул. Новая, д. 51Б
Дата составления акта о проведении проверки
29 октября 2019 года
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Сведений и документов, подтверждающих выплату выходного пособия в размере среднего заработка за второй месяц, в связи с увольнением, по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодателем в ходе проверки не предоставлены. Однако, действующим законодательством РФ не установлены специальные сроки, в пределах которых работник, у которого возникло право на получение среднего заработка на период нетрудоустройства, имеет право обратиться к работодателю за его выплатой, в связи с чем, возможность реализации указанного права каким-либо сроком не ограничена. Таким образом, нарушений по вопросу выплаты выходного пособия при увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в ходе проведения проверки не установлено.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ