Проверка № 621903381995 от 5 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "РЯЗАНЬАВТОДОР"
Дата проведения
5 сентября 2019 года — 3 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в АО «Рязаньавтодор» (Сасовское ДРСУ) задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение № 62/7-2178-19-ОБ от 30 августа 2019 года
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Черкасов Д. Ю. | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
391430, Рязанская обл, Сасово г, Ново-Елатомская ул
Дата составления акта о проведении проверки
27 сентября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен директор филиала
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работникам Сасовского дорожного ремонтно-строительного управления, согласно коллективному договору АО «Рязаньавтодор», а также согласно трудовым договорам, установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье. Между тем, согласно анализу предоставленных работодателем приказов о привлечении работников к работе в выходные дни за период с мая по июль 2019 года, установлено, что привлечение работников к выполнению должностных обязанностей за обозначенный период производилось в нарушение требований статьи 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно без письменного согласия работников. Однако оплата труда работников в выходные дни за обозначенный период производилась, согласно бухгалтерской документации, в повышенном размере. Таким образом, работодателем нарушен порядок привлечения работников к работе в выходные дни.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ