Проверка № 621902709406 от 13 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "РНРУ"
Дата проведения
13 мая 2019 года — 7 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права АО «РНРУ». Основание: обращение № 62/7-1092-19-ОБ от 29.04.2019г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Заявление работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина С. Ю. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390023, г. Рязань, ул. Урицкого, д. 24
Дата составления акта о проведении проверки
5 июня 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены: ст. ст. 21, 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушение ст. ст. 21, 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушены: ст. ст. 21, 22, 67 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 03-04-20/25-19 | В срок до 8 июля 2019 года |
| Погасить имеющуюся задолженность по заработной плате перед Азатханяном В.Т. с уплатой процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы за указанный период за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты включительно в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм. Основание: ст. ст. 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ. Принять меры для выявления и устранения причин и условий способствовавших совершению отмеченных нарушений, вплоть до привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. 357, 419 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ