Проверка № 621902462376 от 23 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПУТЬМАШ"
Дата проведения
23 января 2019 года — 19 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО «ИСТМЗ». Основание: информация, поступившая из УФНС России по Рязанской области (выписка из протокола заседания Межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам, проведенного 26.12.2018г.). задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. 7. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Информация
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Никитина С. Ю. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390006, г. Рязань, ул. Есенина, , д. 36 Б, офис 515 А
Дата составления акта о проведении проверки
19 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение ст. ст. 21, 22, 136, 236 Трудового кодекса РФ.
Описание
Нарушены: ст. ст. 21, 22, 57, 67 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 03-04-06/25-19 |
| Принять меры для выявления и устранения причин и условий способствовавших совершению отмеченных нарушений, вплоть до привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Основание: ст. ст. 357, 419 Трудового кодекса РФ. Установить всех работников, в трудовых договорах которых отсутствуют обязательные для включения условия, а именно: условия труда на рабочем месте и внести указанные условия. Основание: ст. ст. 21, 22, 57 Трудового кодекса РФ. Установить всех работников, в трудовых договорах которых отсутствуют сведения о получении второго экземпляра работником и подтвердить подписью работника получение соответствующего экземпляра. Основание: ст. ст. 21, 22, 67 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ