АО "ПЛАЗМА"

1. В нарушение ст.22, 106, 108, 153 Трудового кодекса РФ при привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни по приказам №1025 от 28.12.2018 г№ 1024 от 28.12.2018, №48 от 25.01.2019, №1010 от 27.12.2018 г. при продолжительность ежедневной работы (смены) превышающая четыре часа, не предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Перечень работ, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно в правилах внутреннего трудового распорядка не определено. В вышеуказанном приказе, так же ограничивается право работников использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению, т. к. ограничивается право выхода работников за территорию предприятия и ограничивается право работников, предусмотренное в ст. 153 Трудового кодекса РФ о предоставлении другого дня отдыха.

8. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель АО «Плазма» не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам в полном объеме,

6. В нарушение ст.. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Работник МОП АО «Плазма» Емельянов В.С. штамповщик допущен до выполнения работ и не обеспечен средствами индивидуальной защиты предусмотренные типовыми отраслевыми нормами спецобуви (далее СИЗ), а именно: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, нарукавника, а так же отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска и причинения вреда работнику СИЗ: Ботинки кожаные с защитным подноском, очки защитные, наушники противошумные, фартук для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, что подтверждается отсутствием карточки СИЗ и иных документов подтверждающих выдачу СИЗ Емельянову В.С.

1. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ произведен допуск работника Емельянова В.С. к исполнению трудовых обязанностей 17.12.2018 г. без проведения вводного инструктажа, вводный инструктаж проведен 18.12.2018, что подтверждается записью в журнале вводного инструктажа (начат август 2018 г), табелем учета рабочего времени Емельянова В.С. за декабрь 2018 г., срочным трудовым договором №18-71 от 17.12.2018 г.

3. В нарушение ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса РФ, п. 21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н. Работодателем АО «Плазма» не обеспечена безопасность работников в части движения транспортных средств по территории предприятия и передвижения работников, а именно: - схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов был вывешен у ворот АО «Плазма» при въезде на территорию организации после указания о нарушении инспектором в ходе проведения проверки. Так же, около плана отсутствует надпись "Берегись автомобиля", которые должны освещаться в темное время суток.

4. Работодателем АО «Плазма» не обеспечены безопасные условия и охрана труда работников при эксплуатации оборудования и осуществлении технологических процессов, а именно в помещении 127 МОП в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. п. 6.2.4., 6.5.6., 6.10.1.1, 6.10.1.2 «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов» (утв. Постановлением Минтруда РФ от 27.10.1997 N 55), обработка деталей на специальном токарном станке (модель ИЖ 250 ИТВМ 01) производится без использования защитных ограждений (ограждения отсутствуют).

7. В нарушение ст.. 212 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Работник слесарно-инструментального участка АО «Плазма» Конкин К.А. фрезеровщик допущен до выполнения работ и не обеспечен средствами индивидуальной защиты предусмотренные типовыми отраслевыми нормами спецобуви (далее СИЗ), а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а так же отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу в зависимости от степени риска и причинения вреда работнику СИЗ: Ботинки кожаные с защитным подноском, очки защитные, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (респиратор), что подтверждается отсутствием карточки СИЗ и иных документов подтверждающих выдачу СИЗ Конкину К.А.

5. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 3.12 "Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н работодателем АО «Плазма» не обеспечена безопасность работников при эксплуатации электроустановок, а именно: электрощит находящийся на территории гальвано-технического производства ком. 109 имеет запирающее устройство - замок для их запирания, однако ключ от этого замка прикручен к нему проволокой, что не исключает беспрепятственный доступ в них работников, не связанных с обслуживанием электроустановок, и возможность их травмирования (поражения электротоком). Каких-либо работ в этих электрощитах на момент проверки не проводилось.