МУП "ММСО ПЛЮС"

1. В нарушении стт. 22, 57, 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре №14 с Лаврухиной Г.И. отсутствуют следующие обязательные сведения: - дата заключения трудового договора; - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - условия труда в соответствии с картой аттестации рабочего места/картой специальной оценки рабочего места; - условие об обязательном социальном страховании работника; - отметка о получении работником второго экземпляра трудового договора (роспись работника); 2. Лаврухина Г.И. на основании трудового договора № 14 принята в МУП "ММСО ПЛЮС" на должность заведующей складом, однако фактически осуществляет деятельность в качестве инспектора отдела кадров, что подтверждается подписями в соответствующей должностной инструкции и карте специальной оценки рабочего места Лаврухиной Г.И. Вместе с тем, в нарушение стт. 22, 57, 67 Трудового кодекса РФ перевод Лаврухиной Г.И. с одной должности на другую не оформлен надлежащим образом, а именно не издан соответствующий приказ, не заключено дополнительное соглашение с работником в письменной форме.