Проверка № 621802046985 от 11 апреля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "САСОВОЭНЕРГОСБЫТ"
Дата проведения
11 апреля 2018 года — 11 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринима-тельской деятельности, обязательным требованиям;
Правовое основание проведения проверки
Заявление
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Болонина Т. М. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "САСОВОЭНЕРГОСБЫТ"
Дата составления акта о проведении проверки
7 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работника Аленушкина В.И. № 28 от 09.01.2013 заключенного с работодателем - ООО "Спецмеханизация " не указаны все обязательные сведения и условия, а именно: сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физического лица;, индентификационный номер налогоплательщика, место работы, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
1. 03-04-22/24-2018 | В срок до 25 мая 2018 года |
Дополнить трудовой договор работника Мелехина А.В. всеми обязательными сведениями и условиями, а именно: условия труда на рабочем месте. Основание ст. ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ