Проверка № 621802026616 от 3 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ РО "КАСИМОВСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
3 мая 2018 года — 31 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права . задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Фетисов А. М. | Инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Рязанская обл. , г. Касимов, ул. Загородная, д. 13
Дата составления акта о проведении проверки
22 мая 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре (контракте) № 1014 от 01.06.2005 г. (далее Трудовой договор), заключенном МУЗ «Касимовская ЦРБ» (в настоящее время - ГБУ РО « Касимовский ММЦ») с Костюниной (Елисовой) Еленой Валерьевной отсутствуют следующие обязательные для включения в него сведения: - дата начала работы; - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; Нарушены: ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. 2. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в дополнительном соглашении к Трудовому договору отсутствует подтверждение подписью работника получения экземпляра указанного дополнительного соглашения. Нарушены: ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. 3. В книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствуют порядковые номера внесённых записей. Также, в ходе анализа книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, установлено, что записи вносятся в даты, отличные от дат приема работников на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в неё и не в установленные действующим законодательством РФ сроки. Нарушены: ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ, п. 8 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 03-04-26/15-18 | В срок до 20 июня 2018 года |
| Проставить в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них порядковые номера внесённых записей. Своевременно осуществлять внесение записей в книгу учёта движений трудовых книжек и вкладышей в них. Основание: ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ, п. 8 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225. В трудовые договоры, заключенные с работниками ГБУ РО «Касимовский ММЦ», внести следующие сведения: - дата начала работы; - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; Основание: ст. 22, 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить получение работниками ГБУ РО «Касимовский ММЦ» под роспись экземпляров трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Основание: ст. 22, 67 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ