Проверка № 621802010191 от 22 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФГАОУ ДПО "РЯЗАНСКИЙ ЦППК"
Дата проведения
22 октября 2018 года — 16 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ФГАОУ ДПО «Рязанский ЦППК» Основание: обращение работника № 62/7-1332-18-ОБ от 15.10.2018г. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативно-правовых документов. Предметом настоящей проверки является: (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника № 62/7-1332-18-ОБ от 15.10.2018г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мойсеюк Павел Дмитриевич | Государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
390026, Рязанская область, г. Рязань, ул. Высоковольтная, д. 27
Дата составления акта о проведении проверки
13 ноября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Поветкин Анатолий Михайлович
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Несоответствий не выявлено
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении ст. 22, 236 Трудового кодекса РФ и п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) работнику Матенчук Ю.В. при увольнении по сокращению численности и штата работников, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении произведен из расчета не полного года, а 8 месяцев. Вместе с тем, п. 28 вышеуказанных правил подразумевают выплату полной компенсации работникам, проработавшим от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 03-04-50/29-18 | В срок до 30 ноября 2018 года |
| Матенчук Ю.В. произвести начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении исходя из п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010), а также начислить и выплатить денежную компенсацию за нарушения срока выплаты указанной компенсации с 28.09.2018г. по день выплаты включительно. Основание: ст.ст. 22, 140, 236 Трудового кодекса РФ, Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ