ООО "АКФ"

В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение Задорожний А.А., работника ООО «Аксайская кондитерская фабрика», по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства, а именно: в период с 18.08.2023 – 30.01.2024 выполняя трудовые обязанности в ООО «АКФ», работодателем были выданы средства индивидуальной защиты, которые ранее эксплуатировались другими работниками. Выданная обувь Задорожний А.А. не соответствовала параметрам стопы, что приводило к ее травме. Также Задорожний А.А. при установленном трудовым договором графике работ 2/2, выполнял свои трудовые обязанности по графику 3/1. В связи с тяжелой физической и напряженной работой, Задорожний А.А. уволился с ООО «АКФ» по состоянию здоровья 30.01.2024. Окончательный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, Задорожний А.А. выплачен не был. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений во взаимодействии с работодателем, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», у ООО «АКФ» были запрошены пояснения в отношении указанных Задорожний А.А. сведений. Из представленной ООО «АКФ» информации, установлено: «...Задорожний А.А. устроился на работу в ООО «АКФ» на должность кондитер 2 разряда 18.08.2023, приказ о приеме на работу №52-п. В соответствии с утверждёнными нормами выдачи СИЗ в ООО «АКФ», Задорожний А.А. были выданы следующие СИЗ: фартук хлопчатобумажный З шт., куртка и брюки хлопчатобумажные 2 шт., обувь для внутренних работ (полуботинки Альбус с защитным подноском) 1 пара. Все СИЗ имеют сертификаты и декларации соответствия. СИЗ перед выдачей прошли стирку, глажение и дезинфекцию в соответствии с договором между ООО «АКФ» и химчисткой «Идеал». В процессе работы Задорожний А.А. о неудобстве СИЗ и о получение травмы не сообщал. График работы кондитера 2 разряда Задорожнего А.А. в соответствии с трудовым договором 2/2, что подтверждают табели рабочего времени. Класс условий труда на рабочем месте кондитера 2 разряда по результатам специальной оценки условий труда — 2 (допустимыми условиями труда). При увольнение Задорожнему А.А. выплачен окончательный расчет на карту, в том числе за неиспользованный отпуск. Трудовой договор с Задорожним А.А расторгнут 30.01.2024 по инициативе работника. При расторжении трудового договора претензий у работника а к ООО «АКФ» не было...» В соответствии с п. 75 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).