ЗАО НПК " ЭТАЛОН "

1) При анализе доводов обращений Магдеева В.Ш, поступивших в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области, а также материалов проверки № 11174 от 29.07.2021г. установлено следующее: В соответствии с пунктом 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (вместе с «Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны») выплата процентных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, распоряжения, указания) руководителя (командира) государственного органа, органа местного самоуправления, организации, воинской части (далее - приказ (распоряжение, указание) о работе гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными регламентами (должностными обязанностями). В приказе (распоряжении, указании) о работе гражданина на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, указываются должность (звание) гражданина, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки. Приказ (распоряжение, указание) издается не реже одного раза в год. Приказ (распоряжение, указание) издается также при внесении изменений в штатное расписание (штат), номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне, при приеме граждан на работу (службу) и их увольнении. Руководителям федеральных государственных органов и их заместителям, руководителям территориальных органов федеральных государственных органов и их заместителям, а также руководителям организаций размеры процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются представителем нанимателя или лицами, на которых возложены полномочия представителя нанимателя по заключению служебных контрактов о прохождении федеральной государственной гражданской службы, в соответствии с их полномочиями. Руководителям организаций, подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления, не являющимся государственными служащими или муниципальными служащими, а также руководителям организаций, для которых ведомственная подчиненность не определена, размер процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается трудовым договором исходя из высшей степени секретности работ, проводимых данной организацией. Согласно результатов проверки ЗАО НПК «Эталон», проведенной прокуратурой г. Волгодонска в период с 26.11.2019г. по 24.12.2019г., генеральный директор, равно как и другие работники ЗАО НПК «Эталон», имел право на соответствующею надбавку в размере 10 - 15% за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. При анализе Приказа № 03-К от 09.01.2020г. установлено, что данный приказ (распоряжение) издан с нарушениями пункта 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 19.05.2011 N 408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» а именно в Приказе № 03-К от 09.01.2020г. не указаны даты оформления и номера допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. При анализе Трудового договора № б/н от 18.03.2014 установлено, что трудовой договор заключенный с директором не содержит информацию о размер процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая должна быть установлена трудовым договором исходя из высшей степени секретности работ, проводимых ЗАО НПК «Эталон». Согласно обращению акционера Общества ЗАО НПК «Эталон» Магдеева В.Ш. дополнительные соглашения к трудовому договору № б/н от 18.03.2014г. - отсутствует.