ООО "ДОНМЯСОПРОДУКТ"

1) В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение Редькиной Н.Б. в отношении ООО "Донмясопродукт" (ИНН 6164307352, ОГРН: 1126164005110), зарегистрированного по адресу: 344000, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛ ШОССЕЙНАЯ, Д. 2Н, ЛАБОРАТОРИЯ 1. Заявитель в обращении указывает о нарушении трудового законодательства в части порядка выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска и окончательного расчета, в соответствии со статьей ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) п. 1 ст. 136, ст. 140 ТК РФ; В соответствии с п. 1 ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, ООО "Донмясопродукт" необходимо осуществить все выплаты положенные при окончательном расчете в связи с увольнением работника, установленном порядке и в соответствии с законодательством Российской Федерации. Игнорирование выше указанных требований образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Действия работодателя должны быть направлены на соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.