ООО "ЛЕВЕЛ"

1 В ООО ЛЕВЕЛ не разработан и не утвержден локальный нормативный акт утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды специальной обуви средств индивидуальной защиты далее СИЗ нарушение п 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01062009 N 290н2 В соответствии с требованиями п7 Приказ Минтруда России от 19082016 N 438н Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда в ООО «Левел» разработано и утверждено положение о системе управления охраной труда однако с целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками а именно не обеспечил и не оценил уровни профессиональных рисков в полном объеме не обеспечил снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме в соответствии с требованиями ст 209 ст 211 ст 212 ст 219 ТК РФ п2 Постановления Правительства РФ от 27122010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке утверждении и изменении нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования охраны труда» п333435 Типового положения о системе управления охраной труда утвержденного приказом Минтруда России от 19082016г 438 н Согласно ч1 ст 225 ТК РФ все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийСогласно п15 п223 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации в том числе ее руководитель Порядок форма периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем или уполномоченным им лицом в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими безопасность конкретных видов работВ соответствии с п 36 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку В утвержденной Постановлением форме протокола присутствуют обязательные графы «Подпись проверяемого»В соответствии с требованием абз 8 ч2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан не допускать к работе лиц не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда стажировку и проверку знаний требований охраны труда обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защитыТаким образом работники ООО ЛЕВЕЛ водители автомобиля Горьковец СА Соколов КП региональный менеджер Баштатская ЕГ Васильева ОВ Гайдамаченко ГА Дорохов СВ Самсонова СГ Собянина АВ Танская АА не прошли в установленном порядке в течении месяца после приема на работу обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и были допущены к выполнению трудовых обязанностей Нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ п221 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 1294 В соответствии с требованиями абз 13 ч 2 ст212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30122001 197ФЗ далее ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований