ООО "ОКРУГДОН"

Согласно документам предоставленным ООО «Округдон» Лиганов СВ был принят в ООО «Округдон» на должность водителя 08012018 года что подтверждается приказом о приеме работника на работу 2 от 08012018 года Однако Лиганов СВ не был ознакомлен с приказом о приеме на работу 2 от 08012018 года что подтверждается отсутствием его подписи в данном приказе а также Лиганов СВ не был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка что подтверждается отсутствием его подписи что является нарушением ст 68 Трудового кодекса РФВ соответствии со ст 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя однако один экземпляр трудового договора бн от 08012018 года не был получен Лигановым СВ на руки в момент его заключения что подтверждается отсутствием его подписи в данном трудовом договоре что является нарушением ст 67 Трудового кодекса РФ

Трудовым договором Лиганова СВ бн от 08012018 года установлены дни выплаты заработной платы два раза в месяц 20 числа текущего месяца за первую половину месяца 5 числа следующего за текущим месяцем за вторую половину месяцаСогласно платежного поручения 40 от 11062020 года заработную плату Лиганову СВ за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года выплатили 11062020 года что является нарушением ст 22 ст 236 Трудового кодекса РФ так как на момент обращения Лиганова СВ в Следственный комитет РФ по Республике Крым и г Севастополю заработная плата за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года выплачена ему не была

С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись однако Лиганов СВ не был ознакомлен с приказом о прекращении трудового договора с работником 2 от 06092018 года что подтверждается отсутствием его подписи в данном приказе что является нарушением ч 2 ст 841 Трудового кодекса РФ