ТСН "ПГСК "АВИАТОР"

1 Однако в нарушении ч6 ст 136 ТК РФ работодателем не установлены конкретные даты выплаты заработной платы2 В нарушении ч3 ст 123 ТК РФ Кузьменко ВИ был уведомлен 26102019 г о начале отпуска с 01112019 г позднее чем за две неделе что подтверждается приказом 23 от 26102019 г3 На основании приказа 198 от 17102019 г Кузьменко ВИ был вынесен выговор за не соблюдение должностной инструкции В нарушении ч1 ст 193 ТК РФ работодателем не было истребовано от работника письменное объяснение4 В нарушении ч 6 ст 193 ТК РФ приказ 198 от 17102019 г о применении дисциплинарного взыскании в виде выговора был озвучен Кузьменко ВИ 25102019 г на 7 рабочий день Однако от подписи приказа Кузьменко ВИ отказался что подтверждается актом об отказе от подписи от 25102019 г5 На основании приказа 24102019 от 29102019 г Кузьменко ВИ был вынесен строгий выговор за превышение своих должностных полномочий В нарушении ч1 ст 193 ТК РФ работодателем не было истребовано от работника письменное объяснение6 В нарушении ст192 ТК РФ работодатель применил дисциплинарное взыскание к Кузьменко ВИ в виде строгого выговора что не предусмотрено федеральными законами7 В нарушении ч1 ст 193 ТК РФ работодателем не был предоставлен срок два рабочих дня для дачи объяснений8 Однако трудовая книжка Кузьменко ВИ была выдана не в день увольнения 01022020 г а 04022020 г Нарушение ст841 ТК РФ

В нарушение ч11 ч14 ст212 Трудового кодекса Российской Федерации пп 14 п2 ст4 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочем месте Кузьменко ВИ не была проведена специальная оценка условий труда рабочих местах и работодателем не доведены до работника условия труда на его рабочем месте Таким образом непроведение специальной оценки условий труда на рабочем месте Кузьменко ВИ и недоведение до работника условий труда на его рабочем месте нарушает трудовые права работника и создает возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью так как не установлены те опасные иили вредные производственные факторы которые могут воздействовать на работника в процессе их работы в ПГСК «Авиатор»

В нарушении ч6 ст 136 ТК РФ за март 2019 г Кузьменко ВИ заработная плата была выплачена один раз в месяц 29032019г 18183 рублейСогласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяОднако Кузьменко ВИ не была начислена и выплачена компенсация за несвоевременную выплату заработной платы аванс за март 2019 г нарушение ст 236 ТК РФ