Проверка № 612004216458 от 13 января 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИТОТЕРМ"
Дата проведения
13 января 2020 года — 7 февраля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить что настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 617786119ОБ от 25122019задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Поступило обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Сердюкова Ка | Госинспектор труда |
Новикова Тс | Госинспектор труда |
Горелов Сс | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
344002 Ростовская область город РостовнаДону улица Станиславского дом 504922 офис 207
Дата составления акта о проведении проверки
19 февраля 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1 Согласно ст841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом Однако в нарушении ст841 ТК РФ Садовому ВМ не была выдана трудовая книжка в день увольнения 28022019 г что подтверждается книгой учета движения трудовых книжек Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте Садовому ВМ не направлялось
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ответственность за выявленное нарушения предусмотрена ч1 ст527 Кодекса РФ об административных правонарушениях |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22126313 | В срок до 19 февраля 2020 года |
В день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя В случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образом Требование ст 841 ТК РФ |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ