Проверка № 611902629402 от 1 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУ РО "ГП №1" В Г. РОСТОВЕ-НА-ДОНУ
Дата проведения
1 апреля 2019 года — 26 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-1914-19-ОБ от 26.03.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступило обращение работника
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Новикова Т. С. | Госинспектор труда |
| Полунин К. Н. | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
344029, Ростовская область, город Ростов-на-Дону, улица Сержантова, 3
Дата составления акта о проведении проверки
23 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Согласно п.5 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Однако Алексеенко Н.Н. не была ознакомлена с картой специальной оценки условий труда (дата составления 10.09.2018 г.) под роспись в течении 30 дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Нарушение п.5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". 2. На основании графика отпусков №281-П от 12.12.2018 г. на 2019 год, Алексеенко Н.Н. был запланирован отпуск: с 11.02.2019 г. на 14 дней; с 08.07.2019 г. на 7 дней; с 07.10.2019 г. на 10 дней. Однако, согласно приказа №З-О от 17.01.2019 г. Алексеенко Н.Н. был предоставлен отпуск с 11.02.2019 г. по 22.02.2019 г. (на 12 дней), что является нарушением ст. 123 ТК РФ, а именно не соблюдение работодателем графика отпусков.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр. лицо, должн. лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 2.2.12-7226/3 | В срок до 6 мая 2019 года |
| Согласно п.5 ст. 15 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", обеспечить своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. Обеспечить предоставление отпуска работникам в соответствии с графиком отпусков, требование ст. 123 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ